Ladrones del tiempo

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“El nivel de aprovechamiento del 100% del potencial de trabajo humano en la economía se calcula en 35% en promedio. La mayor parte del tiempo se malgasta porque faltan objetivos, prioridades y planificación.” Las principales amenazas para lograr una buena gestión del tiempo son los “ladrones de tiempo” a los que hay que evitar firmemente. […]

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Procesos de selección, consecuencias de una mala contratación

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La búsqueda del perfil perfecto Según un reciente estudio elaborado por la plataforma de empleo “Jobandtalent”, cuando las pymes contratan empleados equivocados pueden perder hasta tres veces más del salario mensual del empleado. De las mil pymes encuestadas, el 75% confirmó que contrataron a alguna persona inadecuada en el año 2016, un hecho que afectó […]

ELYSIA TALENT OFERTA ATRACTIVA

Las ofertas de trabajo más atractivas atraen un 80% más de candidatos

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Atraer profesionales a una oferta de empleo no es solo cuestión de publicarla y esperar. Si queremos captar los mejores candidatos es necesario que nuestra empresa piense en el valor añadido que puede ofrecer para retener y captar a los mejores. Las ofertas de trabajo más atractivas atraen un 80% más de candidatos was last […]

Cómo encontrar los perfiles más demandados del sector tecnológico

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El crecimiento del sector tecnológico El sector tecnológico prevé un crecimiento del 12% a nivel global en los próximos años y, sin duda, los profesionales especializados en el entorno digital son los que mejor posicionados están para encontrar un buen puesto de trabajo, tanto los que se centran en la ciberseguridad como los que se […]

Elysia Talent es la mejor opción para que las empresas TIC encuentren profesionales

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Las empresas tienen dificultades para encontrar profesionales IT debido a la creciente exigencia de los clientes y del mercado. Estos profesionales han de tener experiencia en tecnologías específicas, tener un inglés fluido, experiencia comprobada y muchas veces un alto grado de seniority. La empresas publican sus ofertas en los portales de empleo. En el 92% […]

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Ahorra tiempo, esfuerzo y dinero contratando con Elysia Talent

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Cualquier empresa quiere el mejor talento en todos los departamentos de su organización para lograr sus objetivos de negocio. Uno de los talentos más buscados, debido a la dificultad para encontrar perfiles de calidad es el talento IT, ya que se trata de profesionales con características muy definidas que aportan gran valor a la empresa […]

¿Cuáles son las mayores trabas para que un profesional busque empleo?

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El 99,9% de los profesionales sí que disponen de un C.V. más o menos actualizado ya que saben que es su “carta de presentación” como profesional ante cualquier empresa. Es lo primero que una empresa le solicita. Y normalmente el profesional le dedica bastante tiempo. ¿Cuáles son las mayores trabas para que un profesional busque […]

Contratar talento tic

¿Cómo encuentro y atraigo profesionales IT?

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Cuando queremos hacer una buena gestión de talento TIC existen distintos procesos que garantizan una búsqueda más afinada y concisa de candidatos y así conseguir los mejores resultados. La UE ha desarrollado un marco de competencias TIC para que Europa sea la pionera en el uso de TIC en empresas y obtener un lenguaje común […]

Portales de empleo, una vía muerta para reclutar profesionales

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Los portales de empleo han sido el mejor punto de encuentro entre empresas reclutadoras TIC y los profesionales de este sector. En realidad, están considerados como la principal vía tanto para reclutar profesionales y para buscar empleo hoy en día. Portales de empleo, una vía muerta para reclutar profesionales was last modified: junio 19th, 2017 […]

Empresa

Elysia Talent, una nueva forma de contratar talento TIC

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Gestión de talento TIC ¿Quieres atraer el mejor talento TIC a tu empresa y no sabes cómo hacerlo? ¿Tienes que invertir muchos recursos para seleccionar a tus candidatos TIC? ¿Tienes dudas si finalmente contratarás al candidato adecuado para cubrir tus necesidades? Sabemos que los portales de empleo son caros y cada vez más ineficaces. Los […]