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Los perfiles digitales más solicitados en el último año

Digital marketing manager, community manager, digital communication manager, content manager y digital analyst son los cinco perfiles digitales más solicitados por las empresas en el último año. Así lo pone de relieve el estudio Top 25 Profesiones Digitales 2019, realizado por Inesdi Digital Business School, en colaboración con Íncipy Digital Strategic Partner e Indigital Advantage, que ha […]

¿Cuál es el reto tecnológico de España?

¿Cuál es el reto tecnológico de España? Una de las principales conclusiones del estudio ‘Empleabilidad y Talento Digital 2018’, es que España tiene un severo déficit cuantitativo y cualitativo de talento digital, lo que pone en riesgo el papel de nuestro país en un escenario mundial que se está construyendo alrededor de las Tecnologías de la Información y la Comunicación […]

¿Cuáles serán las tendencias globales en movilidad laboral?

Algunas de las tendencias de movilidad laboral que se preven a nivel internacional, según un estudio de  EMS – Employee Mobility Solutions son las siguientes: El liderazgo femenino en la movilidad laboral, en ‘auge’ Otros de los factores clave del nuevo curso anual es el crecimiento del liderazgo femenino en la movilidad laboral. Los sectores con […]

Perennials, los más productivos de tu empresa

Del mito del garaje de Apple a las oficinas coloristas de Google, existe una gran mitología en torno a la forma en que las nuevas generaciones han cambiado la cultura corporativa. La revolución de los millennials, que quieren encontrar trabajos estables y que les permitan conciliar su vida profesional con la personal (aunque aún no lo estén […]

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España liderando el desarrollo tecnológico

Hoy os presentamos a las empresas españolas que lideran el desarrollo tecnológico en la era digital, según el Financial Times, que recientemente ha publicado su lista de campeones digitales del año, es decir, las 100 empresas o individuos que han liderado el desarrollo tecnológico en Europa. Para ello, el diario inglés valora el crecimiento digital en cinco categorías: líderes […]

Talento Digital

Elysia Talent participa en el Encuentro de Talento Digital

Los días 15 y 16 de noviembre, Elysia Talent participará como expositor en “El Encuentro de Talento Digital” – FEED V. Consigue tu entrada en:   PULSA AQUÍ Mayor congreso de talento digital – RRHH El V Encuentro del Talento Digital – FEED V se celebra el 15 y 16 de noviembre consolidándose como el mayor evento […]

trabajo

Tu huella digital podría dejarte sin el trabajo al que aspiras

Seducir con tu currículo, pasar una entrevista personal o, incluso, someterte a un psicotécnico o una dinámica de grupo en algunos casos, era lo más que implicaba postularse para un puesto de trabajo. En gran medida, el aspirante podía controlar la información que el empleador sacaba de él: diseñaba el currículo para sobresalir, aportaba la información que creía relevante o se […]

personal

Programa de selección de personal inspirado en “Masterchef”

El personal será seleccionado por un método único de evaluación para fichar, sobre todo, a “gente buena que sea buena gente”… ¿Quieres saber más? Contínua leyendo… Más de 5.800 currículos, 30 candidatos seleccionados en varias cribas y una decena de plazas por cubrir. Muy pocos superan la treintena y, a pesar de ello, tienen un […]

Si trabajas más horas que los demás, algo haces mal

Si trabajas más horas que los demás, estás haciendo algo mal. Hoy explicaremos la diferencia entre ser productivo y calentar la silla en la oficina… Nueve de la mañana. Llegas a la oficina y te pones con las tareas programadas para el día. Reuniones, emails, proyectos de última hora… eres el hombre al que todo […]

Soft-Skills

¿Qué son las habilidades transversales o Soft Skills?

Soft skills: tan importantes como las destrezas técnicas en el CV de un candidato. En inglés, significa habilidades blandas. Ese concepto hoy ‘rueda’ como nunca antes en los departamentos de RRHH de las empresas. Cientos de encargados de la selección de profesionales en multinacionales saben bien de qué se trata: las cualidades personales y ‘humanas’ de un candidato (saber comunicarse, tener […]