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Los “millennials” revolucionan el mundo laboral

Millennials: son los líderes del futuro, nacidos entre el 80 y el 95, que actualmente ya forman parte de los equipos de trabajo en los que conviven con otras generaciones. Estamos viviendo un momento en donde la generación Millennial están dispuestos a revolucionar la forma de entender la empresa y el trabajo. Sobre todo porque piensan que las […]

Perennials, los más productivos de tu empresa

Del mito del garaje de Apple a las oficinas coloristas de Google, existe una gran mitología en torno a la forma en que las nuevas generaciones han cambiado la cultura corporativa. La revolución de los millennials, que quieren encontrar trabajos estables y que les permitan conciliar su vida profesional con la personal (aunque aún no lo estén […]

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España liderando el desarrollo tecnológico

Hoy os presentamos a las empresas españolas que lideran el desarrollo tecnológico en la era digital, según el Financial Times, que recientemente ha publicado su lista de campeones digitales del año, es decir, las 100 empresas o individuos que han liderado el desarrollo tecnológico en Europa. Para ello, el diario inglés valora el crecimiento digital en cinco categorías: líderes […]

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Tu huella digital podría dejarte sin el trabajo al que aspiras

Seducir con tu currículo, pasar una entrevista personal o, incluso, someterte a un psicotécnico o una dinámica de grupo en algunos casos, era lo más que implicaba postularse para un puesto de trabajo. En gran medida, el aspirante podía controlar la información que el empleador sacaba de él: diseñaba el currículo para sobresalir, aportaba la información que creía relevante o se […]

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Programa de selección de personal inspirado en “Masterchef”

El personal será seleccionado por un método único de evaluación para fichar, sobre todo, a “gente buena que sea buena gente”… ¿Quieres saber más? Contínua leyendo… Más de 5.800 currículos, 30 candidatos seleccionados en varias cribas y una decena de plazas por cubrir. Muy pocos superan la treintena y, a pesar de ello, tienen un […]

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¿Qué son las habilidades transversales o Soft Skills?

Soft skills: tan importantes como las destrezas técnicas en el CV de un candidato. En inglés, significa habilidades blandas. Ese concepto hoy ‘rueda’ como nunca antes en los departamentos de RRHH de las empresas. Cientos de encargados de la selección de profesionales en multinacionales saben bien de qué se trata: las cualidades personales y ‘humanas’ de un candidato (saber comunicarse, tener […]

Los 21 trabajos más demandados en diez años

Un estudio publicado por el ‘Center for the Future of Work’, una organización que se encarga de examinar cómo evoluciona el trabajo en respuesta a las nuevas tecnologías, analiza las principales tendencias macroeconómicas, políticas, demográficas, socioculturales, empresariales y tecnológicas de hoy en día, y se basa en ellas para deducir cuales son los nuevos trabajos que aparecerán en los […]

¿Qué es una video entrevista de trabajo y cómo las realizan las empresas?

¿Qué es una vídeo entrevista? La vídeo entrevista no es otra cosa que una entrevista que realiza el candidato respondiendo a las preguntas, pero a través de Easyrecrue u otro programa o servicio de videoconferencia. Es cada vez más frecuente y tiene claras ventajas para ambas partes, puesto que es posible concertar una entrevista de este tipo en cualquier […]

Ventajas y desventajas de la IA en las empresas

El uso de tecnologías relacionadas con la inteligencia artificial es cada vez más frecuente en las empresas. Desde sistemas de atención telefónica básica, pasando por chatbots para atención al cliente y llegando a sistemas de control de la producción más complejos, o incluso a la búsqueda de talento, la inteligencia artificial está ganando terreno en la gestión de […]

Retención de empleados: ¿cómo aumentarla?

La retención de los empleados es uno de los factores clave para el éxito de una empresa. Un empleado disconforme con las normas, o descontento porque se sienta poco valorado, es un empleado que tendrá la mirada puesta en el mercado laboral esperando una oportunidad para cambiar y mejorar. A la inversa, una empresa que cuente con […]