Soft-Skills

¿Qué son las habilidades transversales o Soft Skills?

Soft skills: tan importantes como las destrezas técnicas en el CV de un candidato. En inglés, significa habilidades blandas. Ese concepto hoy ‘rueda’ como nunca antes en los departamentos de RRHH de las empresas. Cientos de encargados de la selección de profesionales en multinacionales saben bien de qué se trata: las cualidades personales y ‘humanas’ de un candidato (saber comunicarse, tener […]

Los 21 trabajos más demandados en diez años

Un estudio publicado por el ‘Center for the Future of Work’, una organización que se encarga de examinar cómo evoluciona el trabajo en respuesta a las nuevas tecnologías, analiza las principales tendencias macroeconómicas, políticas, demográficas, socioculturales, empresariales y tecnológicas de hoy en día, y se basa en ellas para deducir cuales son los nuevos trabajos que aparecerán en los […]

¿Qué es una video entrevista de trabajo y cómo las realizan las empresas?

¿Qué es una vídeo entrevista? La vídeo entrevista no es otra cosa que una entrevista que realiza el candidato respondiendo a las preguntas, pero a través de Easyrecrue u otro programa o servicio de videoconferencia. Es cada vez más frecuente y tiene claras ventajas para ambas partes, puesto que es posible concertar una entrevista de este tipo en cualquier […]

Ventajas y desventajas de la IA en las empresas

El uso de tecnologías relacionadas con la inteligencia artificial es cada vez más frecuente en las empresas. Desde sistemas de atención telefónica básica, pasando por chatbots para atención al cliente y llegando a sistemas de control de la producción más complejos, o incluso a la búsqueda de talento, la inteligencia artificial está ganando terreno en la gestión de […]

Retención de empleados: ¿cómo aumentarla?

La retención de los empleados es uno de los factores clave para el éxito de una empresa. Un empleado disconforme con las normas, o descontento porque se sienta poco valorado, es un empleado que tendrá la mirada puesta en el mercado laboral esperando una oportunidad para cambiar y mejorar. A la inversa, una empresa que cuente con […]

¿Qué es el employer branding?

El employer branding consiste en hacer de tu empleado el mejor embajador de marca, fidelizarlo y atraerlo de tal manera que sea él quien decida por sí mismo recomendarte como empresa, que se encuentre cómodo con las facilidades y servicios que le aportas tú como empresa en su trabajo. El employer branding entró en España […]

PRODUCTIVo

Cómo ser más productivo… incluso ligando

Ser productivo no es solo cuestión de conseguir trabajar más en menor cantidad de tiempo. Ser productivo es también ser creativo y sentirse conectado con lo que estemos haciendo, ya sea para sentarnos ante un ordenador durante 8 horas, para intentar seducir a alguien o para disfrutar de verdad nuestro tiempo de ocio con la familia. Al […]

¿Qué le pide el CEO al Director de Recursos Humanos?

En la actual “guerra por conseguir el mejor talento”, la alineación de los objetivos de negocio con los intereses individuales de los empleados, se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de una compañía. Y en este nuevo contexto, la función de Recursos Humanos, tradicionalmente enfocada a gestionar tareas meramente administrativas y alejadas […]

Empresas del futuro con salarios del pasado

El pasado 8 de marzo, en la manifestación del día de la mujer, millones de personas en España (y el mundo) pedían entre otras cosas, la igualdad salarial entre hombres y mujeres. En el año 2018, en pleno siglo XXI, el sueldo de una mujer sigue siendo más bajo que el de un hombre (en el mismo […]

Gestión_talento_millennial

Los “Millennials” no quieren la gestión del talento actual

Las formas de atraer a los mejores candidatos a nuestras empresas han evolucionado en gran medida a lo largo del tiempo en gestión de talento, su transformación va de la mano de los cambios sociales que se van produciendo. Las nuevas generaciones que irrumpen en el mercado laboral y los rasgos que las caracterizan provocan […]