Si trabajas más horas que los demás, algo haces mal

Si trabajas más horas que los demás, estás haciendo algo mal. Hoy explicaremos la diferencia entre ser productivo y calentar la silla en la oficina… Nueve de la mañana. Llegas a la oficina y te pones con las tareas programadas para el día. Reuniones, emails, proyectos de última hora… eres el hombre al que todo […]

Soft-Skills

¿Qué son las habilidades transversales o Soft Skills?

Soft skills: tan importantes como las destrezas técnicas en el CV de un candidato. En inglés, significa habilidades blandas. Ese concepto hoy ‘rueda’ como nunca antes en los departamentos de RRHH de las empresas. Cientos de encargados de la selección de profesionales en multinacionales saben bien de qué se trata: las cualidades personales y ‘humanas’ de un candidato (saber comunicarse, tener […]

¿Qué es una video entrevista de trabajo y cómo las realizan las empresas?

¿Qué es una vídeo entrevista? La vídeo entrevista no es otra cosa que una entrevista que realiza el candidato respondiendo a las preguntas, pero a través de Easyrecrue u otro programa o servicio de videoconferencia. Es cada vez más frecuente y tiene claras ventajas para ambas partes, puesto que es posible concertar una entrevista de este tipo en cualquier […]

Retención de empleados: ¿cómo aumentarla?

La retención de los empleados es uno de los factores clave para el éxito de una empresa. Un empleado disconforme con las normas, o descontento porque se sienta poco valorado, es un empleado que tendrá la mirada puesta en el mercado laboral esperando una oportunidad para cambiar y mejorar. A la inversa, una empresa que cuente con […]

¿Qué es el employer branding?

El employer branding consiste en hacer de tu empleado el mejor embajador de marca, fidelizarlo y atraerlo de tal manera que sea él quien decida por sí mismo recomendarte como empresa, que se encuentre cómodo con las facilidades y servicios que le aportas tú como empresa en su trabajo. El employer branding entró en España […]

tecnologías

Tecnologías que cambiarán las empresas (y una revolución)

La revolución tecnológica que está por venir será más rápida y más profunda que la vivida estos últimos años. Tecnologías como la fabricación aditiva, la computación cuántica o el coche autónomo tendrán un enorme impacto en las organizaciones. Recuerde cómo era su vida a finales de 1999. El efecto 2000 amenazaba con echar abajo los sistemas informáticos […]

La Inteligencia Artificial en el mundo de los Recursos Humanos

El satélite Kepler fue lanzado en marzo de 2009 con la misión de descubrir planetas en otras estrellas. Hacia el 2013 su telescopio había recopilado curvas de luz de decenas de miles de sistemas estelares, y analizando sus datos se han descubierto hasta la fecha unos 2500 nuevos planetas extrasolares. En diciembre de 2017, investigadores de la NASA […]

PRODUCTIVo

Cómo ser más productivo… incluso ligando

Ser productivo no es solo cuestión de conseguir trabajar más en menor cantidad de tiempo. Ser productivo es también ser creativo y sentirse conectado con lo que estemos haciendo, ya sea para sentarnos ante un ordenador durante 8 horas, para intentar seducir a alguien o para disfrutar de verdad nuestro tiempo de ocio con la familia. Al […]

Qué es la experiencia de empleado (y cómo te puede hacer mejor profesional)

Mañana por la mañana, haz este ejercicio: cuanto entres en tu oficina, analiza tus sentimientos. ¿Te notas con energía? O por el contrario, ¿te hundes como si entraras en un hospital o en un velatorio? La diferencia entre estas dos sensaciones no depende de ti, depende de una cosa llamada experiencia de empleado. Todos sabemos […]

¿Qué le pide el CEO al Director de Recursos Humanos?

En la actual “guerra por conseguir el mejor talento”, la alineación de los objetivos de negocio con los intereses individuales de los empleados, se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de una compañía. Y en este nuevo contexto, la función de Recursos Humanos, tradicionalmente enfocada a gestionar tareas meramente administrativas y alejadas […]