Elysia Talent es la mejor opción para que las empresas TIC encuentren profesionales

Las empresas tienen dificultades para encontrar profesionales IT debido a la creciente exigencia de los clientes y del mercado. Estos profesionales han de tener experiencia en tecnologías específicas, tener un inglés fluido, experiencia comprobada y muchas veces un alto grado de seniority. La empresas publican sus ofertas en los portales de empleo. En el 92% […]

externalizar departamento de rrhh

Ahorra tiempo, esfuerzo y dinero contratando con Elysia Talent

Cualquier empresa quiere el mejor talento en todos los departamentos de su organización para lograr sus objetivos de negocio. Uno de los talentos más buscados, debido a la dificultad para encontrar perfiles de calidad es el talento IT, ya que se trata de profesionales con características muy definidas que aportan gran valor a la empresa […]

¿Cuáles son las mayores trabas para que un profesional busque empleo?

El 99,9% de los profesionales sí que disponen de un C.V. más o menos actualizado ya que saben que es su “carta de presentación” como profesional ante cualquier empresa. Es lo primero que una empresa le solicita. Y normalmente el profesional le dedica bastante tiempo. ¿Cuáles son las mayores trabas para que un profesional busque […]

Escasez de profesionales TIC en los portales de empleo

Es imposible trabajar, estar dado de alta en 20 portales de empleo y dedicar tiempo a buscar trabajo. A no ser que tenga motivos para buscarlo. Bien porque esté en paro o por otros motivo profesionales o personales. Escasez de profesionales TIC en los portales de empleo was last modified: julio 11th, 2017 by elysiatalent

Elysia Talent fomenta la movilidad de los profesionales TIC

Aunque las oportunidades de trabajo son múltiples para un buen profesional TIC y la demanda muy alta, la realidad es que la movilidad en este sector es muy baja respecto a otros países. Y mucho mayor en profesionales con experiencia, que por otra parte son los más demandados – El 43% de las ofertas demandan […]