Factor humano

Factor humano: el mejor valor añadido de las empresas

Hace muchos años se pensaba que el futuro pasaría por coches voladores y robots dominando el mundo. El futuro es ahora presente y aunque no hemos llegado a ese momento imaginado, la automatización ha irrumpido en nuestro día a día. La innovación ayuda a aumentar la competitividad y la producción, pero al mismo tiempo, l […]

millennials

Los “millennials” revolucionan el mundo laboral

Millennials: son los líderes del futuro, nacidos entre el 80 y el 95, que actualmente ya forman parte de los equipos de trabajo en los que conviven con otras generaciones. Estamos viviendo un momento en donde la generación Millennial están dispuestos a revolucionar la forma de entender la empresa y el trabajo. Sobre todo porque piensan que las […]

humor

El humor en el trabajo es algo muy serio

La mejora de la situación laboral, provoca que de nuevo se trate de mejorar la experiencia del empleado dentro de la empresa. Un desafío que requiere nuevas herramientas, humor incluido. Así que, desde los departamentos de Recursos Humanos, alegría, sentido del humor y algo de informalidad, serán áreas clave en las que trabajar, para recuperar […]

lupa

El nuevo CEO: fuera burocracia y símbolos de poder

Es el nuevo estilo de los CEO (Chief Executive Officer) más jóvenes. Los puestos de consejero delegado, ya no están vetados a los menores de 50. De hecho, el perfil del consejero delegado de una empresa que cotice en el Ibex 35 es como sigue: Hombre 49 años cuando fue nombrado consejero delegado Español 15 […]

traje sin cabeza

El sabelotodo que nunca dejará la empresa

Mantener el conocimiento en una organización, significa retener a los empleados que lo poseen. Hasta ahora. La rotación laboral es cada vez más frecuente en las empresas, y la pérdida de conocimiento supone un problema añadido. Este problema, fue detectado hace cuatro años por una start-up asturiana formada por cuatro personas, que ha evolucionado en Zapiens. […]

motos

¿Una Harley eléctrica?

Cuando el mítico fabricante de motocicletas Harley ‑ Davidson, saca al mercado una moto eléctrica, tenemos la certeza: la electrificación de la movilidad es imparable. No hablamos de futuro: la nueva LiveWire saldrá a la venta en Europa en otoño de 2019. Prestaciones A pocos les pasa desapercibido el sonido de una Harley al ralentí […]

pregunta trampa

10 preguntas trampa: ¿saldrías airoso de la entrevista?

Cuando crees que ya has triunfado, tu entrevistador lanza el primer torpedo: ¿Te sientes más cómodo trabajando solo, o trabajando en equipo? Para salir airosos de estas preguntas trampa, lo mejor es preparar la entrevista. Debemos informarnos al máximo sobre la empresa que nos entrevista, el puesto al que optamos y, si fuera posible, averiguar […]

abejas

Tomamos decisiones como las abejas

Recientes estudios, muestran las similitudes entre el cerebro humano y las colmenas de abejas. Los investigadores de la Universidad de Sheffield (Reino Unido) han centrado su trabajo en colonias de abejas europeas o melíferas (Apis Mellifera), ya que son capaces de sobrevivir durante años, gracias al peculiar modo de mantenerse juntas dentro del panal, y alimentarse […]

liderazgo

Se acabó el liderazgo: las redes sociales entran en el mundo empresarial.

Con frecuencia, tendemos a confundir comunidad con redes sociales. Y ocurre que, en contra de lo que pueda parecer, las redes sociales reducen nuestro compromiso con la comunidad, en lugar de fortalecerlo. McLuhan y la aldea global Las redes sociales nos dan la falsa imagen de cercanía a personas y acontecimientos, a semejanza del mercado […]

jornada reducida talento

¿Atrae talento una jornada laboral reducida?

La forma transversal de las plantillas, y una mayor eficiencia permitirían desterrar la política de “estar presente” en el puesto de trabajo, hecho que puede ayudar a atraer y retener talento. Cada vez más trabajadores, estarían dispuestos a trabajar menos horas, con la consiguiente repercusión en su salario. Salvo en los peores años de la […]