Gestión_talento_millennial

Los “Millennials” no quieren la gestión del talento actual

Las formas de atraer a los mejores candidatos a nuestras empresas han evolucionado en gran medida a lo largo del tiempo en gestión de talento, su transformación va de la mano de los cambios sociales que se van produciendo. Las nuevas generaciones que irrumpen en el mercado laboral y los rasgos que las caracterizan provocan […]

El sector online y los roles tecnicos del desarrollo web

El sector online y los roles técnicos del desarrollo web

Según un estudio sobre la situación laboral de los profesionales del sector tecnológico (técnicos desarrollo web), elaborado por el Consejo General de Colegios Profesionales de Ingeniería Informática (CCII), para 2020 se necesitarán en España más de un millón de empleados en el sector de las tecnologías de la información (TIC). Estos datos nos confirman el […]

Ladrones del tiempo

“El nivel de aprovechamiento del 100% del potencial de trabajo humano en la economía se calcula en 35% en promedio. La mayor parte del tiempo se malgasta porque faltan objetivos, prioridades y planificación.” Las principales amenazas para lograr una buena gestión del tiempo son los “ladrones de tiempo” a los que hay que evitar firmemente. […]

candidato trabajo ideal

¿Por qué no estás consiguiendo candidatos de calidad?

En 2017 se ha certificado el relanzamiento de la economía y la salida de una crisis que ha diezmado considerablemente el mercado laboral y las contrataciones en todos los sectores. Poco a poco, los empleados que se incorporan a las empresas se quedan más tiempo y las rotaciones empiezan a disminuir, de tal forma que […]

consecuencias mala contratacion

Procesos de selección, consecuencias de una mala contratación

La búsqueda del perfil perfecto Según un reciente estudio elaborado por la plataforma de empleo “Jobandtalent”, cuando las pymes contratan empleados equivocados pueden perder hasta tres veces más del salario mensual del empleado. De las mil pymes encuestadas, el 75% confirmó que contrataron a alguna persona inadecuada en el año 2016, un hecho que afectó […]

ELYSIA TALENT OFERTA ATRACTIVA

Las ofertas de trabajo más atractivas atraen un 80% más de candidatos

Atraer profesionales a una oferta de empleo no es solo cuestión de publicarla y esperar. Si queremos captar los mejores candidatos es necesario que nuestra empresa piense en el valor añadido que puede ofrecer para retener y captar a los mejores.

Cómo encontrar los perfiles más demandados del sector tecnológico

El crecimiento del sector tecnológico El sector tecnológico prevé un crecimiento del 12% a nivel global en los próximos años y, sin duda, los profesionales especializados en el entorno digital son los que mejor posicionados están para encontrar un buen puesto de trabajo, tanto los que se centran en la ciberseguridad como los que se […]

Los 6 pasos de Elysia Talent para reclutar con calidad

Reclutamos especialistas TIC A la hora de reclutar perfiles TIC nos enfrentamos a muchos retos. Quizá sea el sector IT el que más actividad tiene y donde las empresas requieren más profesionales. Estos deben actualizar sus conocimientos continuamente para estar al día en cuanto a hardware, software y todo tipo de herramientas nuevas que van […]

Elysia Talent es la mejor opción para que las empresas TIC encuentren profesionales

Las empresas tienen dificultades para encontrar profesionales IT debido a la creciente exigencia de los clientes y del mercado. Estos profesionales han de tener experiencia en tecnologías específicas, tener un inglés fluido, experiencia comprobada y muchas veces un alto grado de seniority. La empresas publican sus ofertas en los portales de empleo. En el 92% […]

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Ahorra tiempo, esfuerzo y dinero contratando con Elysia Talent

Cualquier empresa quiere el mejor talento en todos los departamentos de su organización para lograr sus objetivos de negocio. Uno de los talentos más buscados, debido a la dificultad para encontrar perfiles de calidad es el talento IT, ya que se trata de profesionales con características muy definidas que aportan gran valor a la empresa […]