Como ya conocemos esta técnica se basa en la lluvia de ideas, un método creativo a través del cual un grupo de gente se reúne para proponer debatir y elegir una serie de ideas. Con esta técnica se puede llegar a crear una gran cantidad de ideas, mejorar la creatividad conjunta del grupo y como […]
El futuro laboral ya está aquí. ¿Cómo diferenciarse del resto de empresas? La clave no sólo está en retener y atraer el talento, sino en responder a las diferentes necesidades generacionales de sus empleados. Para ello, estas empresas se enfrentan al reto de que las distintas generaciones trabajen, colaboren y se comuniquen de múltiples formas. Según un […]
La mejora de la situación laboral, provoca que de nuevo se trate de mejorar la experiencia del empleado dentro de la empresa. Un desafío que requiere nuevas herramientas, humor incluido. Así que, desde los departamentos de Recursos Humanos, alegría, sentido del humor y algo de informalidad, serán áreas clave en las que trabajar, para recuperar […]
Seducir con tu currículo, pasar una entrevista personal o, incluso, someterte a un psicotécnico o una dinámica de grupo en algunos casos, era lo más que implicaba postularse para un puesto de trabajo. En gran medida, el aspirante podía controlar la información que el empleador sacaba de él: diseñaba el currículo para sobresalir, aportaba la información que creía relevante o se […]
La retención de los empleados es uno de los factores clave para el éxito de una empresa. Un empleado disconforme con las normas, o descontento porque se sienta poco valorado, es un empleado que tendrá la mirada puesta en el mercado laboral esperando una oportunidad para cambiar y mejorar. A la inversa, una empresa que cuente con […]
Durante años el sector tecnológico ha sido típicamente masculino. Parece que en los últimos años esto ha ido cambiando, y aunque la mujer tiene más presencia, aún nos queda mucho camino por recorrer. Son las mujeres las que utilizan más los dispositivos móviles, pasan más tiempo en redes sociales. Las mujeres lideran el uso de […]