La mejora de la situación laboral, provoca que de nuevo se trate de mejorar la experiencia del empleado dentro de la empresa. Un desafío que requiere nuevas herramientas, humor incluido.
Así que, desde los departamentos de Recursos Humanos, alegría, sentido del humor y algo de informalidad, serán áreas clave en las que trabajar, para recuperar un ambiente positivo y optimista.
Algunos beneficios del humor en el trabajo
- El humor es motivador
- Crea una actitud participativa y colaborativa
- Es rompedor, disruptivo
- Fomenta la creatividad
- El humor “hace” equipo
- Crea un ambiente relajado y productivo
- Aceptaremos mejor nuestros propios errores
- Crea empatía en el grupo
- Construye lazos de confianza
- Mejora la comunicación entre los miembros del grupo
- Levanta la moral en momentos de dificltad
Llegar al empleado a través de las emociones
Desde los orígenes de la publicidad, se ha tratado de llegar al público apelando a sus emociones, y dentro de estas, especialmente la alegría. Pocos anuncios consiguen ser efectivos y memorables a través del humor, pero cuando lo logran, habrán conectado con la esencia del ser humano, con la máxima aspiración de felicidad.
Las emociones positivas ayudan a alcanzar la satisfacción personal, a razonar y actuar buscando experiencias que nos hagan sentir bien.
Maestros del humor
Como hemos comentado, llegar al corazón del espectador a través del humor, es una tarea muy complicada en publicidad. Lo mismo ocurre en el mundo de la empresa y el endomarketing, o marketing interno. Los consultores de Humor Positivo lo saben, y por eso, ponen su experiencia al servicio del “buen rollo organizativo”. Sus herramientas abarcan desde talleres, hasta el diseño y creación de eventos, o planes de comunicación interna. Endesa, Ikea, ING, Repsol, Sanitas… figuran entre los clientes que han decidido buscar la eficacia a través de un ambiente de trabajo positivo.
Terminamos con una frase de Thomas Edison:
“Nunca tuve un día de trabajo en mi vida, todo era diversión”
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