Los portales de empleo han sido el mejor punto de encuentro entre empresas reclutadoras TIC y los profesionales de este sector.

En realidad, están considerados como la principal vía tanto para reclutar profesionales y para buscar empleo hoy en día.

Pero la realidad es que para el sector TIC, son cada vez son menos eficaces:

• Todos ofrecen básicamente lo mismo.
• Las ofertas son repetitivas y no depuradas.
• Existen demasiadas ofertas sin que apliquen candidatos y otras a las que aplican decenas.
• Los profesionales dispersos entre tanto portal – Estar dado de alta en más de uno.

Por este motivo, empiezan a aparecer empresas, como Elysia Talent, que empiezan a ofrecer servicios para el encuentro de las empresas con los profesionales de forma mucho más profesionales y con modelos de pago que ofrezcan un retorno de la inversión claro para quien los utilizan. Como es por ejemplo el famoso “pago por uso”.

Conclusión

El lugar de encuentro entre profesionales y empresas TIC ya está cambiando y ha de seguir cambiando ya que el modelo hasta ahora ya no funciona.

Debería de ser un servicio con un verdadero valor añadido tanto para el profesional como a la empresa.

Y ante todo un servicio realmente profesional, llevado por profesionales que incentive al profesional y su movilidad y que ponga a las empresas mecanismo para llegar a los mejores profesionales.

Elysia Talent – www. elysiatalent.com – ya ha empezado a ofrecer servicios de este tipo con el objetivo de profesionalizar la contratación de talento TIC.